誠信 融合 創(chuàng)新 卓越

（誠信）

誠實是豐源員工的品格，信用是豐源公司的道德；

誠信是公司對股東、客戶、員工和社會的承諾；

誠信對待股東、客戶和合作伙伴；

公正對待員工；

為中國誠信經(jīng)濟作表率；

誠信是員工對公司承諾；

對公司誠信，忠于職守，履行承諾，忠于事實、客觀公正，不做任何損害公司利益的事情；

誠信的員工才能獲得客戶的信任、同事的信任、員工的信任。

（融合）

融合就是融入團隊：

團隊由認同豐源價值觀的員工組成；團隊指揮大于個人智慧，整體利益大于部門利益，組織利益大于個人利益；將個人職業(yè)發(fā)展融入到公司的持續(xù)發(fā)展中。

融合就是合而不同：

堅持公司價值觀與尊重員工的個性并不矛盾，公司鼓勵員工講真話，強調(diào)團隊成員溝通與理解，致力于營造簡約、和諧的人際關(guān)系和工作氛圍。

（創(chuàng)新）

創(chuàng)新是變革與發(fā)展，變革是公司跨越發(fā)展的動力；變革中控制風險，發(fā)展中透著穩(wěn)?。?/p>

創(chuàng)新是激情與活力，公司致力于抵制官僚主義和“大企業(yè)”病，保持創(chuàng)業(yè)激情和小公司模式的活力；

創(chuàng)新是改善與完善，改進不在于小，而在于持續(xù)。方法、工具、設(shè)備、技術(shù)等不斷小改小革，會讓我們在細節(jié)上超越對手；

學習與借鑒是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，觀念、體制、機制、技術(shù)是創(chuàng)新的關(guān)鍵。

（卓越）

卓越是追求，沒有最好，只有更好，不斷挑戰(zhàn)更高的目標；

卓越是奉獻，奉獻就是業(yè)績，憑業(yè)績說話，回報業(yè)績而不是回報資歷；

卓越是速度，快速反應(yīng)，持續(xù)提升工作效率；

卓越是滿意，不斷追求內(nèi)外部客戶滿意。